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Pablo López se rinde ante Orozco tras su actuación con Gabriele.Extra 'La Voz cómo define Malú el estilo de Samuel?Está convencida que su finalista va a triunfar.Alejandro Sanz fue el encargado de desvirgar la gala, con una actuación junto al


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Descuentos tributarios para empresas


No es aplicable a empresas que no generen empleo.
LOS beneficios tributarios DE LA LEY 1429 NO Significa que no vaya a tener que pagar impuestos, de hecho desde la creación del cree debe pagar desde el primer año.Es importante que los empresarios conozcan que al brindar esta posibilidad hay ganancias para todas las partes: por un lado la inclusión laboral de esta población aporta al crecimiento de la economía del país en la medida en que una persona con discapacidad que trabaja.Por lo anterior, en un año de trabajo, el costo real del trabajador es:.107.442 x 12 meses.289.308.La Dian acaba de divulgar el estudio El gasto tributario en Colombia.Beneficios Regionales, sOLO medellÍN: Acuerdo 50 de 1997 Los contribuyentes de Industria y Comercio que empleen personal con discapacidad residente en Medellín, podrán descontar de la base gravable anual el 200 de los pagos laborales en el año gravable.En contraste, los que menos se beneficiaron de esta deducción cupon descuento asos marzo fueron negocios de fabricación de prendas de vestir, elaboración de productos lácteos y productos de molinería.AÑO, utilidad antes DE impuestos, impuestagar EN renta SIN beneficio.Entre ellas se cuentan la fabricación de productos farmacéuticos y sustancias regalos cumpleaños hombre 80 años químicas medicinales.Las empresas pueden aprovechar los descuentos tributarios para generar mayores y mejores empleos; por tal motivo es importante que estos beneficios sean aprovechados; no deberían interpretarse como algo negativo o de manipulación hacia la población con discapacidad.Ejemplo para la deducción en el Impuesto de Renta.Veamos: Una empresa que en su primer año de operación generó utilidades por cincuenta millones DE pesos, obtiene del impuesto a pagar una reducción de doce millones quinientos MIL pesos en su primer año, tal como explicamos en el cuadro a continuación.
Conozca aquí cuales son los beneficios dados a partir de la Ley 1429 de 2010.
Le siguieron la generación, captación y distribución de energía eléctrica; la construcción de obras de ingeniería civil, los servicios telefónicos y el transporte por tuberías.
1.000.000.500.000.500.000.500.000.500.000.000.000.500.000.300.000.300.000.500.000.000.000.500.000.625.000.100.000.725.000.875.000 4 150.000.000.500.000.750.000.500.000.250.000.750.000 5 180.000.000.000.000.750.000.200.000.950.000.250.000 6 200.000.000.000.000.000.000.000.000.000.000 0 Hasta este punto.
También hay progresividad para el pago de parafiscales, matrícula mercantil e impuesto de industria y comercio.
Si un trabajador con discapacidad recibe un sueldo de 700.000, el costo real para la empresa es.107.442 mensuales, debido a que se suman los auxilios y prestaciones sociales de Ley.
Las empresas que contraten trabajadores con limitación no inferior al 25 y que estén obligados a presentar declaración de renta tienen derecho a deducir de la renta el 200 del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el último año gravable a los.
NO le exime de presentar declaraciones tributarias, quiere decir esto que tendrá que seguir presentando IVA, ICA, cree y, en todo caso, también la declaración de Renta.Uno de los temas que el Gobierno mira con lupa en la reforma tributaria que radicará, es el de beneficios tributarios.NO es un beneficio ganado, usted puede perderlo en cualquier momento sino cumple con los diferentes requisitos, que tanto la Ley, como el decreto reglamentario ordenan.Las nuevas empresas en Colombia cuentan con beneficios fiscales para fomentar la formalización de empleo.Debido a ello y al gran número de personas en Colombia que hoy cuentan con un empleo informal o subempleo, se expidió la Ley 1429 de 2010, que busca mediante ciertos beneficios tributarios fomentar que los empresarios creen empleo real y creciente en el país.12 actividades DE LA economÍA, SIN descuentos EN impuestos.No es aplicable a empresas que tengan contratado sus empleados por contratos de prestación de servicios, temporales o cooperativas de trabajo ya que esto NO ES generar empleo.La minería no es el único sector privilegiado con los beneficios tributarios, pero si es el que abre el mayor boquete en el gasto que hace el Estado para incentivar la inversión extranjera, renovar la industria, crear mejores condiciones de competitividad, incentivar el empleo.




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